Bundesverband der Systemgastronomie e. V.
"Zeit ist immer das, was fehlt" - BdS-Ausbildertreffen 2022 mit Strategien für den Arbeitsalltag
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Storys zum Thema Arbeit
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Deutsch
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Arbeitgeberverband HessenChemie
#Chemie22: Chemie-Tarifrunde wird fortgesetzt / Chemie-Konjunktur auf Talfahrt
Wiesbaden (ots) - Anlässlich der heutigen Tagung der hessischen Tarifkommission hat HessenChemie-Hauptgeschäftsführer Dirk Meyer verdeutlicht, dass die Chemie-Branche vor der Wiederaufnahme der Tarifverhandlungen unter einem immensen wirtschaftlichen Druck steht. Durch den Energiepreisschock ist die Produktion in der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Hessen ...
mehrBrüderle: "Pflege braucht mehr Aufmerksamkeit des Bundesgesundheitsministers" / Meurer: "Wir brauchen jetzt einen Energiekosten-Rettungsschirm" / Mitgliederversammlung des bpa Arbeitgeberverbandes
Berlin (ots) - Auf der Mitgliederversammlung des bpa Arbeitgeberverbandes in Berlin betonten Präsident Rainer Brüderle und sein Stellvertreter bpa-Präsident Bernd Meurer die Bedeutung der privaten Pflege und forderten ein dringendes Handeln der Politik beim Thema Energiepreisen. In seinem Rechenschaftsbericht ...
mehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
In kleinen Betrieben ist das Unfallrisiko höher / Broschüre der gesetzlichen Unfallversicherung zum Arbeitsunfallgeschehen 2021
mehrMit "Betrieblicher Gesundheitsförderung" zum gesunden Betrieb
mehrDVAG Bank bestätigt exzellentes Urteil im Assekurata-Karriere-Rating
Köln (ots) - Die Deutsche Vermögensberatung Bank AG (DVAG Bank) erzielt wiederholt die Bestnote im Karriere-Rating der Assekurata Solutions GmbH (Assekurata). Bereits zum 12. Mal in Folge überzeugt der Finanzvertrieb mit einer zielführenden Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie attraktiven IT- und Marketing-Dienstleistungen. In den Teilqualitäten ...
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5 Tipps, wie Fotografen für ihre Arbeit endlich mehr wertgeschätzt werden
mehrJahreskonferenz der AlphaDekade: Jeder zehnte Erwerbstätige hat Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben.
Nürnberg (ots) - Knapp vier Millionen Beschäftigte in deutschen Unternehmen haben große Lücken beim Lesen und Schreiben, beim Rechnen und bei digitalen Kompetenzen. Wie kann ihre Qualifizierungs- und Beschäftigungsfähigkeit erhalten werden? Welche Vorteile haben Unternehmen, die ihre Beschäftigten ...
mehrRanking der attraktivsten Unternehmen und wichtigsten Eigenschaften für Young Professionals
München (ots) - - Academic Work veröffentlicht den jährlichen Young Professional Attraction Index (YPAI) - Umfrage unter mehr als 14.000 Young Professionals aus sechs Ländern Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, veröffentlicht heute die achte Ausgabe seines ...
mehrGuten Morgen Feierabend: "37°"-Reportage im ZDF über Leben mit der Nachtschicht
mehrKarrieretag Familienunternehmen bei WIKA / Jetzt bewerben und über 50 führende Familienunternehmen treffen
mehrDie neue Bürokratie: Zurück in die Zukunft
München (ots) - Weltweit werben CEOs für die Rückkehr ins Office. In München geht 2023 Deutschlands erstes Immune Office HEADS in Betrieb. Angst vor Ansteckung ist dort kein Grund für Home-Office. Von Amazon über Tesla bis Morgan Stanley: Viele Wirtschaftsgrößen sind überzeugt, dass es ohne Officekultur langfristig keinen Unternehmenserfolg gibt. Die Rock Capital Group hat mit HEADS in Aschheim bei München ...
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Neue HR-Tech-Plattform als Revolution der Jobsuche: ZNAPP nutzt einen völlig neuen Bewerbungs-Ansatz
mehrOhne Sichtbarkeit keine Bewerbungen - Insider gibt Tipps, wie sich Logistikunternehmen online aufstellen müssen, um neue Leute für die Branche zu begeistern
mehrRechtssichere Zeiterfassung leicht gemacht / Mit dem Zeiterfassung-Doorman stellt UMTS Media Service ein neues, nutzerfreundliches Produkt zur rechtssicheren Erfassung von Arbeitszeiten vor
mehrDie Bahmann Coaching GmbH expandiert: Das Unternehmen mit Sitz in Hannover ist auf Wachstumskurs und sucht zahlreiche neue Mitarbeiter
mehrAdieu, gelber Schein/2023 wird es für Arbeitgeber ernst
mehrSkilltree by Blueroots Technology GmbH
"30 Prozent Fachkräftemangel könnten vermieden werden" / Bestandskräfte werden oft bei der Jagd nach qualifizierten Mitarbeitern vergessen
Graz/Österreich (ots) - Die Konzepte sind vielfältig: Mehr Homeoffice, mehr Freiheit, bessere Work-Life-Balance, gesponserte Umzüge oder ein Gratis-E-Bike. So wollen Firmen Fachkräfte anwerben, um den dringenden Bedarf zu decken. Markus Skergeth, Gründer und Geschäftsführer von Skilltree, sieht darin ein ...
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Explodierende Gehälter als Folge von Fachkräftemangel und Inflation - wie sich Unternehmen mit einer durchdachten Finanzplanung dafür rüsten
mehrTarifliche Entlohnung für Pflegepersonal ab September - Insider verrät, mit welchen Schwierigkeiten Betriebe rechnen müssen
mehrDer Schlüssel zur Fachkräftegewinnung: 3 Gründe, warum Unternehmen in der Pflegebranche ein Alleinstellungsmerkmal definieren sollten
mehrUnattraktive Arbeitgeber ziehen keine Mitarbeiter an - FM Recruiting zeigt, wie es richtig geht
mehrAuftakt zur AGYLE-Woche: 80 junge Führungskräfte aus Afrika und Deutschland loten in Berlin gemeinsame Zukunftsperspektiven aus
Berlin (ots) - Erstmals kommen die Teilnehmenden des Führungskräfteprogramms "AGYLE - African German Young Leaders in Business" in Berlin zusammen / Offizielle Auftaktveranstaltung im Berliner PalaisPopulaire / Netzwerk unterstreicht die Potenziale afrikanisch-deutscher Zusammenarbeit / Infos zum Programm unter: ...
mehrBayernpartei: Nicht ausbezahlter Pflegebonus zeigt Unfähigkeit und mangelndes Interesse
München (ots) - Was hat man 2020 für ein Buhei gemacht. Man wolle die Pflegekräfte, die schließlich die Hauptlast der damals gerade auf Hochtouren laufenden Corona-Pandemie zu schultern hatten, nicht allein lassen. Und es sollte nicht beim symbolischen "Klatschen" bleiben. Nein, bis zu 1.500 Euro sollte jeder Pflegekraft ausbezahlt werden. Netto. Ohne Steuern und ...
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AW Group ruft Brights ins Leben, ein neues Angebot für berufliche Bildung / Brights bietet Upskilling, Reskilling und Learning Consulting für Unternehmen
München (ots) - Die AW Group, Spezialist für berufliche Bildung und Personalvermittlung gibt die Gründung von Brights bekannt. Brights bietet Unternehmen Programme und Beratung zur Mitarbeitendenbildung. Das Angebot umfasst Upskilling, Reskilling und Learning Consulting, insbesondere im Bereich Digitalisierung. ...
mehrFrauen sind die besseren Führungskräfte - Unternehmerin gibt 7 Tipps, wie sich Frauen in männerdominierten Chefetagen durchsetzen können
mehrVdK-Präsidentin Verena Bentele zur Kritik am Bürgergeld: "Das ist eine deutliche Aufforderung, besser zu bezahlen"
Bonn/Berlin (ots) - Verena Bentele, Präsidentin des Sozialverbands VdK Deutschland, äußert sich im phoenix-Interview zur Kritik, die erhöhten Regelsätze des neuen Bürgergelds gäben keinen Anreiz, zu arbeiten. Das Problem sei nicht die erhöhte Grundsicherung, sondern die geringe Bezahlung im ...
mehrLederindustrie in Savar, Bangladesch: Neue Studie zeigt erschreckende Arbeitsbedingungen
Berlin / Dhaka / Wien / Amsterdam (ots) - Menschen in der Lederindustrie arbeiten in Bangladesch unter schwerwiegenden arbeits- und menschenrechtlichen Risiken. Dazu zählen extrem niedrige Löhne, Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz, massive Umweltverschmutzung und erzwungene Überstunden. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie von INKOTA und der Organisation ...
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Qualitatives Job-Matching: Unternehmen machen Abstriche bei gesuchten Kompetenzen
mehr Wissenschaftliches Institut der AOK
Krankschreibungen aufgrund von Long-COVID oder Post-COVID: Wenige Betroffene, aber lange krankheitsbedingte Ausfallzeiten
Berlin (ots) - Eine aktuelle Auswertung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt, dass seit Pandemiebeginn mehr als jeder Fünfte durchgängig erwerbstätige AOK-Versicherte im Zusammenhang mit einer akuten COVID-19-Erkankung ausgefallen ist. In der Folge waren 3,8 Prozent dieser Personen aufgrund einer ...
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