Storys zum Thema Personal

BERLINER MORGENPOST

"Berliner Morgenpost": Entweder alle oder keiner. Kommentar von Jens Anker zur Hauptstadtzulage für Beamte und warum sie verfassungswidrig ist

Berlin (ots) - Als wenn Finanzsenator Stefan Evers (CDU) wegen der schwierigen Finanzlage nicht schon genug Probleme hätte, um das Geld im Land zusammenzuhalten, verschärft das Verwaltungsgericht seine Sorgen. Die Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro monatlich, die Berlin seit 2020 den Beamten der unteren ...

Dentalbund by Mittelstand Recruiting GmbH

Jonas Wieck von Dentalbund: Wie Dentallabore erstklassige Fachkräfte gewinnen

FAIRFAMILY GmbH

Fürstenfelder Gastronomie und Hotel GmbH: TOP Ausnahme-Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie

Lurse

Personalarbeit: Digitalisierung und Fachkräftemangel bestimmen die Agenda

Düsseldorf (ots) - Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen ist nicht neu: die Digitalisierung. Fast genau so häufig nennen Unternehmen den Fachkräftemangel als drängendes Thema. An dritter Stelle der Top-Themen kommt das Employer Branding. Zu diesen Ergebnissen kommt die Unternehmensberatung Lurse in ihrer Studie "Trends in Vergütung und HR 2023/24", ...

Mediform GmbH

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MediVoice revolutioniert das Praxistelefon

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Medien-Info: ver.di und der AGV Banken starten Initiative zur Demokratiestärkung

Ver.di und der AGV Banken starten Initiative zur Demokratiestärkung Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Fachgruppe Bankgewerbe, und der Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken) haben am Freitag (1.12.23) eine Initiative zur Stärkung der Demokratie ins Leben gerufen. „Hintergrund ist die zunehmende Verbreitung von Hassrede, gezielter ...

Rosa-Luxemburg-Stiftung

Das Schweigen brechen / 6. Dezember, 20 Uhr, Volksbühne: Beschäftigte geben Einblick in den grausamen Alltag deutscher Krankenhäuser

Berlin (ots) - Eine szenische Lesung aus dem "Schwarzbuch Krankenhaus" ist nichts für schwache Nerven. Während Bund und Länder weiter über die Finanzierung des Gesundheitssystems streiten, sind die Kliniken am Limit. "Menschen sterben, weil am Personal gespart wird. Unvorstellbare Szenen spielen sich täglich ...

EPSA Deutschland GmbH

Forschungszulage: Startup-Förderung leicht gemacht

Holzhey-Consulting GmbH

Innovative Unternehmensberatung erlebt einen Wachstumsboom

KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Karriere in der Steuerbranche: Steuerkanzlei KASPER & KÖBER Partner wächst weiter und sucht motivierte Mitarbeiter

HAIAR GmbH

Wie Sascha Röwekamp und Constantin Michel mit HAIAR® das Recruiting für die Automobilbranche revolutionieren

Solita Germany GmbH

Finnischer Datenmanagement-Spezialist Solita beliebt bei Nachwuchskräften

Finnischer Datenmanagement-Spezialist Solita beliebt bei Nachwuchskräften Für die Erwartungen und Ambitionen von Nachwuchskräften hat Solita ein besonderes Gespür: Laut aktuellem Young Professional Attraction Index (YPAI) des Personalentwicklungsunternehmens Academic Work ...

Witt-Gruppe

Pressemitteilung: Witt-Gruppe zündet zweite Stufe bei Weiterbildungsprogramm „TechUcation“ für Logistik-Mitarbeitende

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Arbeitsmarkt im November 2023 - Schwache Entwicklung setzt sich fort / BA-Presseinfo Nr. 51

Nürnberg (ots) - "Die konjunkturelle Flaute hinterlässt weiter ihre Spuren am deutschen Arbeitsmarkt. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben saisonbereinigt zugenommen. Die Beschäftigung wächst nur noch wenig und die gemeldete Arbeitskräftenachfrage ist nach wie vor rückläufig", sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea ...

Office and Home Management GmbH

Pressemitteilung / Max Weiß gründet 17. Standort der Reinigungsfirma Office and Home Management in Heidenheim

pressrelations GmbH

New Work ist grandios gescheitert - Neue Studie zur Zukunft der Arbeitswelt

Helios Gesundheit

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Pflege international: Brasilianische Delegation besucht Helios-Standort Leipzig

berufundfamilie Service GmbH

Der neue Wert der Zeit: Arbeitszeit braucht neue betriebliche Konzepte

Berlin/Frankfurt (ots) - - Gemeinsame Befragung der berufundfamilie Service GmbH und des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" zeigt Erwartungen der Arbeitgeber bzgl. Entwicklung der Arbeitszeit Der Trend zur individuellen Ausgestaltung von Arbeitszeiten wird sich bis zum Jahr 2030 verfestigen. Dabei wird Freizeit für Beschäftigte nochmals eine Wertsteigerung ...

Statistisches Bundesamt

Reallöhne im 3. Quartal 2023 um 0,6 % höher als im Vorjahresquartal

WIESBADEN (ots) - - Nominallöhne steigen im selben Zeitraum um 6,3 % - Inflationsausgleichsprämie und Mindestlohnerhöhung tragen zu Reallohnwachstum bei - Nominallöhne von Geringverdienenden steigen prozentual am stärksten Die Nominallöhne in Deutschland waren im 3. Quartal 2023 um 6,3 % höher als im Vorjahresquartal. Die Verbraucherpreise stiegen im selben ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Zeitarbeit: Unbefristete Möglichkeiten im öffentlichen Sektor

Butterflymanager GmbH

HR-Experte warnt vor Kündigungswelle im Mittelstand

Zürich/Frankfurt (ots) - - Dr. Harald Schönfeld: "Tausende von Kündigungen treffen die Firmen völlig unvorbereitet." - In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels dauert es Monate, eine Position neu zu besetzen "Zum Jahreswechsel erwartet die mittelständische Wirtschaft eine Kündigungswelle von Fach- und Führungskräften, auf die sie überwiegend völlig unvorbereitet ist", prognostiziert Dr. Harald Schönfeld, ...

MUE Careerbridge

Zweierlei Maß: Probleme beim Visum trotz Arbeitsvertrag

ARAG

Studie: Betriebliche Krankenversicherung besitzt deutliches Potenzial / Arbeitgeber und auch Mitarbeiter sehen hohe Relevanz für Gesundheitsvorsorge

Düsseldorf (ots) - Sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter sind Benefits rund um die Gesundheit der Belegschaft sehr wichtig. Das unterstreicht die von der ARAG Krankenversicherungs-AG beauftragte Studie zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV), erstellt vom Marktforschungsinstitut YouGov. Unternehmen, ...

B-4it AG

Arbeitnehmer-Studie: Zwei von drei Beschäftigten stellen ihrer Personalabteilung ein gutes Zeugnis in Sachen Digitalisierung aus / Große Bedenken zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich

München (ots) - Laut der aktuellen Studie "Arbeitswelt der Zukunft - zwischen KI und Fachkräftemangel" fühlen sich 68 Prozent der deutschen Arbeitnehmer beim Thema Digitalisierung gut durch ihre Personalabteilung unterstützt. Zudem sehen rund zwei Drittel der Studienteilnehmer ihre HR-Kollegen nicht nur als ...