Technik-Frust beim Onboarding: Jede zwölfte Neueinstellung denkt in den ersten Tagen ans Kündigen
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Storys zum Thema Arbeitgeber
Deutsche Wirtschaft: Fernab der Faktenlage / Kommentar von Ronny Gert Bürckholdt
Freiburg (ots) - "(...) Nein, die deutsche Wirtschaft geht nicht den Bach runter! Und nein, wir stehen auch nicht vor dem Beginn einer neuen Massenarbeitslosigkeit! Denn fernab der Schlagzeilen und fernab der Großkonzerne entstehen Tag für Tag in der weitgehend dezentral organisierten deutschen Volkswirtschaft neue Arbeitsplätze, vor allem in den Dienstleistungen, ...
mehrBDA-Präsident: Frankreich muss dem Kanzler warnendes Beispiel sein / Rainer Dulger mahnt nach "Herbst der Reformen" einen "Winter der Umsetzung" an
Osnabrück (ots) - Angesichst der jüngsten Proteste in Frankreich gegen den Sparkurs der Regierung, warnt die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) die Bundesregierung vor der Verschleppung nötiger Reformen. "Frankreich zeigt, wie gefährlich es ist, notwendige Reformen zu lange aufzuschieben: Das ...
mehrArbeitgeber fordern mehr Flexibilität bei Ruhezeitregelungen/BDA-Präsident Dulger weist Gewerkschaftskritik an Arbeitszeitreform zurück
Osnabrück (ots) - Die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) appelliert an die Bundesregierung, nicht nur für mehr Flexibilität beim Achtstundentag zu sorgen, sondern auch die Ruhezeitregelungen in den Blick zu nehmen. "Ich plädiere dafür, die Ruhezeitregelungen weiter zu flexibilisieren, auch ...
mehrBDA: "Staat muss seine Gier zügeln", keine Änderung bei der Erbschaftssteuer / Arbeitgeberpräsident Dulger: Ausgaben senken, anstatt Mittelstand stärker zu belasten
Osnabrück (ots) - Vor dem Hintergrund der Debatte um die Vermögensverteilung in Deutschland hat Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger die Bundesregierung aufgefordert, an den bisherigen Regelungen der Erbschaftssteuer festzuhalten und auf Steuererhöhungen für Wohlhabende zu verzichten. "Vermögensverteilung ist ...
mehrFord bietet Mitarbeitern oft sechsstellige Abfindungen - Zuschläge für Kinder und IG-Metall-Mitgliedschaft
Köln (ots) - Köln. Nach der Ankündigung eines umfassenden Stellenabbaus in den Kölner Ford-Werken hat das Unternehmen ein umfangreiches Abfindungsangebot vorgelegt. Wie der "Kölner Stadt-Anzeiger" (Freitag-Ausgabe) berichtet, können Mitarbeiter mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit mehr als 300.000 Euro ...
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Westdeutsche Allgemeine Zeitung
WAZ: Thyssenkrupp und Stahlverband prangern russische Stahl-Importe an
Essen (ots) - Deutschlands größter Stahlkonzern Thyssenkrupp Steel prangert zunehmende Stahl-Importe aus Russland an. "Es ist doch grotesk, dass die EU nach wie vor Stahlimporte in großem Stil aus Russland zulässt, während unsere heimische Industrie ächzt", sagte der Chef von Thyssenkrupp Steel, Dennis Grimm, der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung (WAZ, ...
mehrLeitindustrie Pharmabranche bleibt begehrter Arbeitgeber / Stabile Attraktivitätswerte als verlässliche Konstante im Wettbewerb um Fachkräfte
Berlin (ots) - Obwohl die Zahl der Arbeitslosen im August erstmals seit 10 Jahren wieder über die Marke von 3 Millionen gestiegen ist, gibt es auch erste Anzeichen einer konjunkturellen Erholung. Der Wettbewerb der Branchen um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird sich fortsetzen. Die deutsche Pharmabranche ...
mehrBund der Steuerzahler Nordrhein-Westfalen e.V.
Frist für die Steuererklärung versäumt? Der BdSt NRW hilft weiter
mehrpA Medien GmbH startet Sozial-Karriere.de - die neue Stellenbörse für Soziales, Pädagogik, Erziehung und den öffentlichen Dienst
Mannheim (ots) - Die pA Medien GmbH, Betreiberin der reichweitenstarken Karriereportale praktischArzt.de und Medi-Karriere.de, erweitert ihr Portfolio um ein drittes Fachportal: Sozial-Karriere.de. Die Plattform richtet sich gezielt an Fach- und Führungskräfte sowie Berufsanfänger aus den Bereichen Soziales, ...
mehrHandwerk verzweifelt: Warum selbst Top-Betriebe keine Bewerber mehr finden
mehrDeutschlands glücklichste Arbeitnehmende: Bielefeld, Stuttgart und Hannover an der Spitze
Hamburg/Wien (ots) - Auswertung von fast 500.000 Arbeitgeber-Bewertungen für den kununu Zufriedenheitsatlas 2025 zeigt: Zufriedenheit am Arbeitsplatz nimmt leicht ab Menschen aus Bielefeld sind mit ihrem Arbeitgeber am zufriedensten. Stuttgart, der Spitzenreiter aus dem Vorjahr, rutscht auf den zweiten Platz, ...
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BVMID - Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland
Maisel & Friends erhält TOP-Arbeitgeber Award: Familienunternehmen zählt zu modernsten Arbeitgebern der Region
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Fachkräftemangel dominiert trotz Konjunkturflaute - Arbeitgeber sehen Verhandlungsmacht bei Bewerbenden
mehrFachkräftemangel: Da nützt auch die KI nichts / Kommentar von Andreas Niesmann
Freiburg (ots) - Die These, dass Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung eine Reihe von Jobs überflüssig machen, ist populär. Jeder dritte Job in Europa könnte wegfallen, schätzt die Großbank Goldman Sachs. Ist also der Fachkräftemangel die größte Herausforderung für den Arbeitsmarkt - oder das Wegfallen vieler Jobs? Nur wer die Kristallkugel hat, ...
mehrGreat Place to Work 2025: Einblicke in erfolgreiche Arbeitgeberattraktivität im Allgäu
Ein DokumentmehrViele deutsche Arbeitgeber zahlen zu wenige Sozialbeiträge für ihre Mitarbeiter / Nachforderungen der Rentenversicherung in Höhe von 840 Millionen Euro
Osnabrück (ots) - Viele deutsche Arbeitgeber zahlen weniger Sozialbeiträge für ihre Mitarbeiter als vorgeschrieben. Das berichtet die "Neue Osnabrücker Zeitung" (NOZ) mit Verweis auf Ergebnisse der von der Deutschen Rentenversicherung regelmäßig durchgeführten Betriebsprüfungen. Aus der jüngsten Prüfung ...
mehrINSM: Sonder-Mindestlohn für Ausländer "ökonomisch absurd und politisch unsinnig" / Wirtschafts-Lobbyorganisation weist Vorschlag des Bauernverbands zurück / Verfassungsrechtliche Bedenken
Osnabrück (ots) - Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) weist die Forderung nach einem günstigeren Mindestlohn für ausländische Erntehelfer entschieden zurück: Ein "Billig-Mindestlohn für Ausländer ist verfassungsrechtlich bedenklich, ökonomisch absurd und politisch unsinnig", sagte ...
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Auszeichnung für starke Arbeitgeberkampagne / Employer Branding von Klüh mit dem German Brand Award 2025 prämiert
mehrFachkräfte-Booster für kleine und mittlere Unternehmen
mehrDroht Deutschland eine Auswanderungswelle? Welche Folgen die vorgeschlagene gesetzliche Rentenpflicht für Selbstständige haben könnte
mehrArbeitgeberverband HessenChemie
HessenChemie fordert Mut zu Reformen
mehrINSM: Sonder-Mindestlohn für Ausländer "ökonomisch absurd und politisch unsinnig" / Wirtschafts-Lobbyorganisation weist Vorschlag des Bauernverbands zurück / Verfassungsrechtliche Bedenken
Osnabrück (ots) - Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) weist die Forderung nach einem günstigeren Mindestlohn für ausländische Erntehelfer entschieden zurück: Ein "Billig-Mindestlohn für Ausländer ist verfassungsrechtlich bedenklich, ökonomisch absurd und politisch unsinnig", sagte ...
mehrVielfalt strategisch gestalten: Neues Audit für Arbeitgebende und Hochschulen audit beruf&vielfalt und audit hochschule&vielfalt - getragen von berufundfamilie Service GmbH & Charta der Vielfalt e.V.
Berlin/Frankfurt (ots) - Vielfalt am Arbeitsplatz und an Hochschulen ist kein Selbstläufer - sie braucht Struktur, Strategie und Verbindlichkeit. Genau hier setzen die neuen audit beruf&vielfalt und audit hochschule&vielfaltan: Als erste umfassende Zertifizierung zum Thema Vielfalt ermöglichen sie Unternehmen, ...
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Leon Dapoz und Simon Wachtler bieten mit Evvvolution echte Einblicke statt Floskeln: Wie Arbeitgeber heute die richtigen Menschen erreichen
mehrVereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. - VLH
Überstunden: Steuerfreie Zuschläge geplant - manche gibt es schon jetzt
mehrPKV - Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.
Pflegereform: Breites Bündnis fordert langfristig tragfähige Lösungen
Berlin (ots) - Zum Start der Bund-Länder-Kommission für eine Pflegereform mahnt ein breites Bündnis aus Verbänden der Pflegewirtschaft, Trägern ambulanter und stationärer Pflege sowie Vertretern der Kostenträger, Arbeitgeber und der jungen Generation eine zügige Strukturreform der Sozialen Pflegeversicherung an. Die "Initiative generationengerechte Pflege" ...
mehrViele Frauen stecken nach der Geburt eines Kindes in der Teilzeitfalle
Straubing (ots) - Entscheiden Paare sich dafür, dass ein Partner die Arbeitszeit reduziert - und das ist in der Regel derjenige, der weniger verdient -, dann spricht nichts dagegen. Familien müssen jedoch noch mehr als heute die Möglichkeit bekommen, sich auch anders zu entscheiden. Das ist häufig nicht der Fall. Viele oft hervorragend ausgebildete Frauen stecken ...
mehrSchultze & Braun GmbH & Co. KG
Pressemitteilung - Handlungsbedarf und Risiken: Worauf Arbeitgeber bei befristeten Arbeitsverhältnissen achten sollten
Ein DokumentmehrBewerbende setzen auf Stabilität und Weiterbildung / Trend zur Kandidatenorientierung am Ende?
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