Anreize statt Kontrolle: Wie Unternehmen junge Fachkräfte heutzutage wirklich binden
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Storys zum Thema Beschäftigung
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Groß- und Außenhandel: Verdi verweigert Tarifabschluss im Norden
mehrGesundheitsrisiko Fachkräftemangel
mehrBremen: Krankenstand im ersten Halbjahr 2026 deutlich gesunken
Ein Dokumentmehr51 Prozent der älteren Beschäftigten in Sachsen-Anhalt wollen früher in Rente
Mehr als jeder zweite Beschäftigte ab 50 Jahren in Sachsen-Anhalt will früher in Rente gehen. Bei denjenigen mit einer schlechteren Gesundheit sind es mit 55 Prozent noch mehr. Das geht aus dem aktuellen ...
2 Dokumentemehr1,62 Millionen Alleinerziehende mit minderjährigen Kindern leben in Deutschland
WIESBADEN (ots) - - Knapp jede fünfte Familie 2025 mit alleinerziehendem Elternteil - 373 000 Jugendliche im Alter von 16 und 17 Jahren leben bei Alleinerziehenden - Alleinerziehende Mütter arbeiten häufiger in Vollzeit als Frauen in Paarfamilien - Alleinerziehende und ihre Kinder sind überdurchschnittlich oft armutsgefährdet Momentan wird über eine Reform des ...
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7 % aller Vollzeiterwerbstätigen arbeiteten 2025 mindestens 49 Stunden pro Woche
WIESBADEN (ots) - - Überlange Arbeitszeiten vor allem bei Selbstständigen - Frauenanteil bei Führungspositionen: 30,3 % - 4,9 % der Teilzeitbeschäftigten unfreiwillig in Teilzeit Lange Arbeitszeiten können für Erwerbstätige zur Belastung werden. Im Jahr 2025 arbeiteten 7,1 % der rund 30 Millionen Vollzeiterwerbstätigen gewöhnlich 49 Stunden und mehr pro Woche. ...
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Medien-Info: Groß- und Außenhandel Bayern: Tarifeinigung mit Signalwirkung
Groß- und Außenhandel Bayern: Tarifeinigung mit Signalwirkung Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) begrüßt das am späten Dienstagabend (21. Juli 2026) erzielte Tarifergebnis im Groß– und Außenhandel in Bayern und bewertet dieses als Einigung mit Signalwirkung für die Branche: „Den Beschäftigten im Groß- und Außenhandel ist es gelungen, ...
mehrBGA Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V.
Erster wegweisender Tarifabschluss im Groß- und Außenhandel in Bayern
Berlin (ots) - "Der Tarifabschluss ist ein schmerzhafter Kompromiss, mit dem wir als Arbeitgeber nach äußerst schwierigen Verhandlungen an die Grenze des Machbaren gegangen sind. Angesichts der sich immer weiter eintrübenden Konjunktur haben sich eine Reihe von Unternehmen sehr schwergetan, dieses Ergebnis mitzutragen. Wir hatten auf mehr Entgegenkommen der ...
mehrLebenslang lernen: Warum Stillstand im Job keine Option mehr ist
München (ots) - Die Anforderungen im Berufsleben verändern sich rasant und mit ihnen die Erwartungen an Beschäftigte. Wissen, das heute aktuell ist, kann morgen bereits überholt sein. Für viele wird kontinuierliche Weiterbildung damit zur zentralen Voraussetzung, um beruflich Schritt zu halten. Doch wie finden Interessierte das passende Angebot? Die TÜV SÜD ...
mehrZahl der Beschäftigten mit Schwerbehinderung auf 1,14 Millionen gestiegen // BA-Presseinfo Nr.28
mehrLinkedIn-Analyse: Das sind die Karriere-Hotspots Deutschlands
München (ots) - - LinkedIn hat untersucht, welche deutschen Städte und Regionen abseits großer Metropolen wie München, Berlin oder Hamburg die dynamischsten Arbeitsmärkte aufweisen - Bremen führt das "Cities on the Rise"-Ranking an - im letzten Jahr lag die norddeutsche Hansestadt noch auf Platz fünf - Tübingen und Leipzig tauchen erstmalig in der Top 10 auf Mehr als die Hälfte der Deutschen empfindet die ...
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Angestellte und Selbstständige aufgepasst: Warum der Wechsel in die PKV jetzt so attraktiv ist wie nie
Bielefeld (ots) - Ob fest angestellt oder selbstständig - wer über einen Wechsel in die private Krankenversicherung nachdenkt, sollte 2026 nicht ungenutzt verstreichen lassen. Für Angestellte schließt sich im nächsten Jahr eine Tür, die sich so schnell nicht wieder öffnet. Und Selbstständige tragen die ...
mehr- 8
Bildungsurlaub neu denken: Mit Meditation und Achtsamkeit Stresskompetenz für den Berufsalltag stärken
mehr Warum Unternehmen keine passenden Fachkräfte finden: Daniel Beringer erklärt den blinden Fleck im Arbeitsmarkt
mehrdpa Deutsche Presse-Agentur GmbH
3dpa veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2025 - Weniger CO2-Emissionen
Ein DokumentmehrBoomer gehen in Rente - und ihr Wissen geht mit
Köln (ots) - - Atradius-Umfrage: Mehrzahl der Unternehmen stemmt sich mit gezielten Maßnahmen gegen Wissensverlust - Jede fünfte Firma allerdings ohne systematische Strategie zur Sicherung der Kenntnisse ihrer Beschäftigten Deutschlands Boomer gehen mit großen Schritten auf die Rente zu. Bis 2039 erreichen oder überschreiten rund 13,4 Millionen Menschen der Generation der Boomer und Babyboomer das gesetzliche ...
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Medien-Info: Tarifrunde Seehäfen beginnt am Mittwoch: ver.di fordert 8,2 Prozent mehr Lohn, mindestens aber eine Erhöhung von 2,50 Euro pro Stunde
Tarifrunde Seehäfen beginnt am Mittwoch: ver.di fordert 8,2 Prozent mehr Lohn, mindestens aber eine Erhöhung von 2,50 Euro pro Stunde In der Tarifrunde für die deutschen Seehäfen, die an diesem Mittwoch (22. Juli 2026) beginnt, fordert die Vereinte Dienstleitungsgewerkschaft (ver.di) eine Erhöhung der ...
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puntus erhält erneut Great Place To Work®-Zertifizierung
Möglingen (ots) - Die puntus GmbH ist nach der Abspaltung vom USU-Produktgeschäft und dem erfolgreichen Rebranding erneut als Great Place To Work® zertifiziert worden. Das Gütesiegel bestätigt das kontinuierliche Engagement des IT-Beratungsunternehmens für eine vertrauensvolle, faire und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Grundlage der Auszeichnung sind eine unabhängige, anonyme Befragung der Mitarbeitenden ...
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
Fachkräfte fehlen, Qualifizierung stockt / Deutschlands Industrie steht vor einem doppelten Engpass / Manpower Global Manufacturing World of Work Outlook 2026 veröffentlicht
mehrAplano vereint digitale Dienstplanung und Zeiterfassung in einer Software
mehrDeutsches Zentrum für Altersfragen
Angehörigenpflege im späten Erwerbsleben kann Rentenansprüche schmälern - Rentenpunkte für Pflege gleichen Nachteile nur teilweise aus
Berlin (ots) - Wer Angehörige im späten Erwerbsleben intensiv pflegt, kann später geringere Rentenansprüche haben - besonders dann, wenn für die Pflege keine zusätzlichen Rentenpunkte gutgeschrieben werden. Das zeigen aktuelle Analysen des Deutschen Zentrums für Altersfragen auf Basis verknüpfter Befragungs- ...
mehrStrauss Deutschland GmbH & Co. KG
5Tipps für einen gelungenen Start in die Ausbildung
mehrNeue Migrations-Debatte in Deutschland – dabei fehlen vor allem funktionierende Wege in den Arbeitsmarkt
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Hessen: 56 Prozent der älteren Beschäftigten wollen früher in Rente
2 DokumentemehrBaden-Württemberg: 52 Prozent der älteren Beschäftigten wollen früher in Rente
2 DokumentemehrBayern: 53 Prozent der älteren Beschäftigten wollen früher in Rente
2 DokumentemehrNiedersachsen: 54 Prozent der älteren Beschäftigten wollen früher in Rente
Mehr als jeder zweite Beschäftigte ab 50 Jahren in Niedersachsen möchte früher in Rente gehen. Bei denjenigen mit einer schlechteren Gesundheit sind es mit 57 Prozent noch mehr. Das geht aus dem aktuellen ...
2 DokumentemehrEntgelte der Vollzeitbeschäftigten sind im Jahr 2025 deutlich gestiegen / BA-Presseinfo Nr. 27
mehrKontrast Personalberatung GmbH
Nachfolgeregelung gelungen: Kaufmännische Geschäftsführung erfolgreich besetzt / Präzises Anforderungsprofil und enge Abstimmung sichern Besetzung bei Spitzenträger der ärztlichen Selbstverwaltung
Hamburg/ Berlin (ots) - Die Kontrast Personalberatung GmbH hat gemeinsam mit dem Management eines Spitzenträgers der ärztlichen Selbstverwaltung die Nachfolgeregelung für die kaufmännische Geschäftsführung erfolgreich abgeschlossen. Die Position stellte besondere Anforderungen an die gesuchte ...
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